Anders veranderen
Voor veel mensen is anders zijn helemaal geen probleem. Het is heerlijk om je unieke ‘ik’ te kunnen zijn. Niet te veel regels of beperkingen, gewoon doen waar je goed in bent. Ik vind het altijd bijzonder dat mooie en opvallende mensen juist ook zo anders zijn dan de meeste mensen. Wanneer je het over schrijvers of muzikanten hebt bijvoorbeeld dan geniet ik echt van hun geweldige gave om zichzelf te zijn en ben ik daar wel jaloers op.
In een bedrijfscultuur of schoolcultuur moet het ook telkens weer anders. Voortschrijdend inzicht komt en botst wel eens met de gevestigde orde maar soms verandert zelfs je baan zonder dat je het in de gaten hebt. Wanneer vaste patronen gaan verschuiven als ijsschotsen wordt het een sport om staande te blijven.
Wat doe je met gedragspatronen
Patronen zijn tenminste tastbaar en te herkennen en bieden ons wel een beetje houvast. Grip op de zaak hebben geeft vooral aan introverte mensen veel houvast. Het denkwerk dat hier verricht wordt wil liever niet gestoord worden dus is een bepaalde vorm van zekerheid wel handig. Toch slaat in veel bedrijven en organisaties de balans door naar ‘de waan van de dag’ en is er moeilijk aan te tornen. In trainingen zie ik ook vaak dat deelnemers hun eigen zekerheid zoeken en ontstaat er een fixed mindset. Wanneer er dan een uitdraai komt van een persoonlijkheidstest dan gaat men op zoek naar uitwegen om te ontkomen aan kritieke punten en worden valkuilen snel omzeild.
Alle uitwegen in de ‘Wereld van Verschil’
In de ‘Wereld van Verschil’ de teamtool voor gedrag in één oogopslag, staan 2500 woorden en symbolen die te maken hebben met je gedrag. Waar een rapport de vrije interpretatie mist en daardoor weerstand kan oproepen biedt je persoonlijke kaart uit de ‘Wereld van Verschil’ alle vrijheid om te reizen en de steden en dorpen van alle kanten te bekijken. De wereld is groter dan je dacht en dan is ook de kaart nog niet eens het hele gebied. Humor speelt ook een grote rol en haalt de scherpe kantjes er soms wat af en collega’s springen ook vaak bij wanneer het uitzicht even belemmerd is en sommige uitspraken even tijd nodig hebben om te kunnen landen.
Wil jij ook een persoonlijke kaart of een gratis introductie? Laat het me weten want ik vertel je er graag over. Dan nog even over de schrijvers en muzikanten, hoe zouden zij functioneren in teamverband?
