Ik wil gewoon lekker mijn ding doen, dat moet toch kunnen?
Gedrag, je denkt er eigenlijk niet over na, behalve wanneer het wringt. Het lijkt dan al te laat om er iets aan te doen maar dat is het niet.
Wie heeft er gelijk?
Hoe krijg ik duidelijkheid in de warboel van meningen en verschillende karakters? Het lijkt wel of degene met de grootste mond steeds gelijk krijgt. Ik heb daar veel last van. Wat kan ik daar nou aan doen?
Veel mensen in het onderwijs hebben een ‘zorgzaam’ karakter. Het willen zorgen voor de ontwikkeling van leerlingen geeft een heerlijk voldaan gevoel. Het geeft je ook iets heel bijzonders terug. De keerzijde heeft te maken met tijd, geld en regeldruk. Hoe gaan deze twee kanten van dezelfde medaille samen? ‘Aan de ene kant houd ik van mijn vak maar aan de andere kant krijg ik een hoop taken waar ik niet voor gekozen heb’.
Daarnaast is er de omgang met collega’s. Je bent deel van een team met mensen die hetzelfde willen. Dan is het even zoeken naar de beste manier van onderwijs geven. Maar wat is de beste manier? Wie doet het op de goede manier? Waarom doet iedereen het trouwens weer anders? Je zult vast ervaren dat je makkelijker met de één samenwerkt dan met de ander, niks mis mee. In ieder team zitten ook altijd wel een paar mensen waar je echt geen klik mee hebt. Ook niks mis mee toch? Toch komen we op lastig terrein wanneer de samenwerking frustratie gaat opleveren.
Vaak ontbreekt het ons aan de juiste toon om dan iets te zeggen. Eigenlijk missen we taal om een dialoog in gang te zetten. Er staat veel op het spel.
Daarom zijn er landschappen van gedrag gemaakt met 2500 woorden en tekens om de verschillende soorten van gedrag beter te begrijpen. De bedoeling hiervan is om snel inzicht te krijgen en veilig in gesprek te raken. Heb je in je team alle zestien kaarten compleet of missen er nog een aantal types?
Ontdek hoe je op een gezonde manier kunt sturen in de communicatie. Ervaar hoe je durft te zeggen wat je vindt en hoe je toch jezelf kunt blijven. Het maakt een ‘Wereld van Verschil’. Maak gratis kennis en ontvang het persoonlijke landschap van jouw gedrag of de uitgebreide brochure.
Graag tot ziens.
Leo Hans
