Ik zou zo lekker werken wanneer ik beter begrepen zou worden.
Onbegrip voor gedrag, je denkt er niet snel over na, behalve wanneer het wringt. Het lijkt dan al te laat om er iets aan te doen maar dat is het niet.
Wie gedraagt zich?
Hoe krijg je duidelijkheid in de warboel van meningen en verschillende karakters? Het lijkt wel of degene met de grootste mond steeds gelijk krijgt. Wat kan ik daar nou aan doen? Ben ik degene die het recht heeft er iets van te zeggen?
Als teamleider weet je hoe je mensen moet aansturen. Toch gaan we vaak uit van onze eigen perceptie op de zaak en houden we daar aan vast. Wanneer een teamleider taakgericht is heeft hij of zij het resultaat voor ogen. Dat er minder oog voor de menselijke factor is valt vaak nog wel mee. Teamleiders met veel compassie voor collega’s en mensgericht gedrag missen soms het juiste beslismoment. Zo hadden er meer successen kunnen zijn.
Daarnaast heeft iedereen in een team een voorkeur voor één van beide stijlen. Beide stijlen zijn namelijk ook even goed. Daarnaast is er een verschil in Introvert en Extravert gedrag. Dit maakt een kwadrant en dit kwadrant vind je terug in de Landschappen van Gedrag van Maps Tell. Het is een eenvoudige en snelle manier van inzicht verkrijgen in het gedrag van mensen. Het gaat om de dialoog want deze brengt begrip voor gedrag en een efficiëntere aanpak.
Vaak ontbreekt het ons aan de juiste toon om dan iets te zeggen. Eigenlijk missen we taal om een dialoog in gang te zetten. Er staat veel op het spel.
Daarom zijn de Landschappen van Gedrag gemaakt met 2500 woorden en tekens om de verschillende soorten van gedrag beter te begrijpen. De bedoeling hiervan is om snel inzicht te krijgen en veilig in gesprek te raken. Heb je in jouw team alle zestien kaarten compleet of missen er nog een aantal types?
Ontdek hoe je op een gezonde manier kunt sturen in de communicatie. Ervaar hoe je durft te zeggen wat je vindt en hoe je toch jezelf kunt blijven. Het maakt een ‘Wereld van Verschil’. Maak gratis kennis en ontvang het persoonlijke landschap van jouw gedrag of de uitgebreide brochure.
Graag tot ziens.
Leo Hans
