
Tik over je vingers
Krijg je regelmatig een tik over je vingers of laat je jezelf liever helemaal niet zien? Het zijn twee uitersten op het gebied van gedrag. Vraag jij je ook af wat handig of effectief is? Vanmorgen las ik een nieuw woord: Tijdstructurering. (Eric Berne)
Wat krijg je als je veel risico durft te nemen met weinig intimiteit?
Een rodeo.

Wat krijg je als je veel intimiteit durft te nemen met weinig risico?
Een knuffelkoe.

Een handige tussenweg
Voor de vraag te stellen of er een handige tussenweg is zou ik je willen vragen of je de situatie herkent. Zit je vaak in één van beide uitersten, de rodeo of het knuffelen of ergens in één van de vele varianten er tussenin? Misschien zit je alleen soms in één van beiden of telkens weer op een andere plek? Je hebt er vast een reden voor. De vraag is of je meer van hetzelfde wilt of meer van het andere. Van beide stijlen kun je veel leren.
Intimiteit en Risico
Intimiteit en risico lijken tegenover elkaar te staan. Volgens mij, zeg me als het anders is, ligt het aan onze eigen perceptie van deze woorden. Welk beeld roept Intimiteit op? Wat voor gevoel krijg je bij Risico? Wat zie je aan gedrag bij een sterke voorkeur voor één van beiden? Of beiden tegelijk?
Het komt allemaal tot uiting in ons gedrag. Het gedrag dat we overal laten zien en dat telkens weer anders kan zijn. We hebben er een reden voor om dingen op de bekende manier te benaderen. Het is echt belangrijk om te weten dat mensen om je heen jouw denken te kennen aan de hand van je gedrag. We doen dat zelf immers ook? Jammer dat dit een gebied is waarover we weinig praten. Vooral in teams ligt hier een gebied te ontginnen. Perceptie heeft veel invloed want hoe kijk jij naar de dingen om je heen? Hoe lang zitten we nog thuis en hoe ziet de wereld er na de crisis uit? Welke waarde geef je hier aan? Vraag eens om je heen hoe iemand anders daarover denkt. Waarom is dat voor iedereen weer anders?
Er is een prachtig Landschap van Gedrag gemaakt met 2500 woorden en tekens om het eens te hebben over perceptie. Ten eerste om jouw eigen kijk op de zaak en vervolgens over de visie van jouw collega’s. Neem de gok en ga op reis. Maak een gratis kaart van jouw gedrag en deel hem met je collega. Wil je er meer over weten of wil je het gesprek op gang brengen? Ik stuur je graag de gratis praatplaat bij de landkaart. En wanneer je, na de reis, weer thuis bent laat me dan jouw ervaring weten.

Graag tot ziens.
Leo Hans
