We kijken door onze eigen bril naar de wereld om ons heen. Wat we zien herkennen we als de waarheid. Hoe zit dat dan met mensen die iets anders zien? Waarom gedragen we ons allemaal anders? Er zijn verschillende gedragsstijlen, bekend als DISC en iedere stijl heeft z’n voor en nadelen (lees meer). Tussen die vier gedragsstijlen liggen varianten, daarom zijn ze opnieuw verdeeld in vieren. Deze zestien profielen, de Landschappen van Gedrag, maken samen de ‘Wereld van Verschil’ compleet. Nu gaan ‘hokjes’ en mensen nooit zo goed samen vandaar dat we liever over raakvlakken spreken dan grenzen.
De Daadkrachtige gedragsstijl
Heb jij de Daadkrachtige gedragsstijl dan zie je overal kansen. Als snelle denker kun je goed beslissen en risico’s vormen voor jou geen probleem. Risico’s bieden immers kans op nieuwe successen. De focus ligt op de grote lijnen en op beleid dus niet op randvoorwaarden en privésituaties. (lees meer)
De Invloedrijke gedragsstijl
Heb je een natuurlijk overwicht en een aanstekelijk enthousiasme dan heb je waarschijnlijk de Invloedrijke gedragsstijl. Je bent gemakkelijk benaderbaar, bezit een groot netwerk waaronder ook veel vrienden. Je geeft graag het goede voorbeeld en staat daarbij graag op de voorgrond. (lees meer)
De Stabiele gedragsstijl
Houd je van rust, harmonie en goede relaties dan is de Stabiele gedragsstijl meer jou ding. Het geeft veiligheid zodat je lekker je werk kunt doen. Waarschijnlijk ben je liever een goede tweede dan de koploper in jouw team. Zorgen voor elkaar, begrip tonen en empathie zijn heel vanzelfsprekend. (lees meer)
De Consciëntieuze gedragsstijl
Heb jij oog voor kwaliteit en wil je weten hoe het precies zit? De Consciëntieuze gedragsstijl wordt ook wel ‘gewetensvol’ genoemd. Hier heerst de kennis van zaken en plannen worden hier tot in detail onderbouwd en uitgevoerd. Door jou zal men niet snel voor verrassingen komen te staan, overal is aan gedacht. (lees meer)
