De verschillende gedragsstijlen komen samen in jouw team. De verschillende kwaliteiten maken daar samen een krachtig team maar omdat iedereen gelijk denkt te hebben slaat het onbegrip toe en gaat de productiviteit naar beneden. Hoe je uit deze spiraal komt leg ik je graag uit.
Dialoog
In trainingen zie ik vaak dichtbevolkte en eenzame gebieden op de kaart van de ‘Wereld van Verschil’. Dit verklaart in feite de werkwijze van jouw team en het is de moeite waard om daar eens goed naar te kijken. ‘Waarom doe jij de dingen anders dan ik? Wat wil je wanneer je zo kort door de bocht reageert? Wat denk je wanneer je niks meer zegt’? De kunst is om deze dialoog, op een veilige manier, op gang te brengen én te houden. Aan de hand van sprekende voorbeelden herken je snel de stijlen en begrijp je waarom jouw collega’s op verschillende plekken op de mat staan. Daarnaast helpt de teamkaart om deze sessie te onthouden. Hierop staan de namen van alle collega’s op hun stad van voorkeur. Je kunt hier bijvoorbeeld de reacties en de behoefte aflezen van je collega’s. Zo word je constant herinnerd aan de weg naar efficiënt werken.
Delen
De makkelijk deelbare informatie werkt ook mee aan de dialoog. Gewoon op je telefoon kaarten en gegevens vergelijken en delen geeft een hoge betrokkenheid. Je hebt jouw kaart en de uitleg altijd bij de hand.
Doen
Wil jij zo’n reis voor jouw team en een wereldkaart waarop alle collega’s hun plek gevonden hebben? Wil je elkaar beter leren kennen én de verschillen in gedrag slim inzetten? Neem contact op, ik spreek je graag.
