Mijn eerste ervaring bij Forming en Storming
De fasen van het model van Tuckman: Forming, Storming, Norming en Performing kregen voor mij een heel andere betekenis door het te doen.
Ter plekke
Op een bijeenkomst met meerdere trainers kwam ik in een brainstormsessie terecht waarin we ter plekke nieuwe input moesten geven op een thema. Iedereen werd verdeeld in groepen en het ging helemaal los. Er was een hoop energie en het was duidelijk te zien dat de werkvorm bekend was. Voor mij een eyeopener.
Ongemakkelijk
Door mijn eigen rustige gedragsstijl te volgen stond ik al snel op een afstand en bekeek wat er gebeurde. Op dat moment had ik het nog niet in de gaten totdat iemand me naar mijn mening vroeg. Ik schrok eigenlijk wakker en voelde me ongemakkelijk. Plotseling op de voorgrond, een bijzondere ervaring rijker.
Een bijzondere maar ook een belangrijke ervaring. Door te doen en te ervaren ontdekte ik meer over mezelf. Gedragsstijlen zijn geen bedenksel of een kleurenkwadrantje, het geeft echt een fysieke reactie.
Het is de moeite waard om hier aan te denken bij jouw werkzaamheden. In welke dingen ben je goed en voeg je jezelf gemakkelijk ergens in en waar krijg je het moeilijk. Heeft het misschien te maken met jouw voorkeur voor een gedragsstijl. Met een rustige en meer introverte stijl kun je meer problemen ervaren wanneer er tempo gemaakt wordt. Ter plekke creatief zijn is voor anderen misschien geen probleem maar wanneer je bedenktijd nodig hebt is dat niet vreemd. Het is een andere kwaliteit.
Andersom geldt natuurlijk hetzelfde. Werk je het liefst op een hoog tempo en krijg je daar energie van, doe je ding! Een extraverte gedragsstijl heeft heel veel voordelen. Er is veel reuring waardoor veel nieuwe ideeën komen en veel kansen. Houd daarbij in gedachten dat er mensen naar achteren kunnen schuiven. Dik kans dat je ze op de voorgrond ziet bij de volgende stappen: Norming en Performing.
Is dit het? Nog niet. Ontdek deze werkwijze en ga het gesprek aan. Leer elkaar beter kennen en niet alleen snappen. Er zit een groot voordeel in een team waarin iedereen mee doet. Je krijgt niet steeds meer van hetzelfde maar er gebeuren mooie dingen.
Adjourned,
Leo Hans
